Produkte zum Begriff Gesellschaftsvertrag:
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Warum Gesellschaftsvertrag?
Der Gesellschaftsvertrag ist ein wichtiges Konzept in der politischen Philosophie, das die Grundlage für die Legitimität von Regierungen und staatlichen Autoritäten bildet. Er stellt die Idee dar, dass Menschen freiwillig in eine Gesellschaft eintreten und sich auf Regeln und Normen einigen, um ihre individuellen Rechte und Interessen zu schützen. Durch den Gesellschaftsvertrag wird eine geregelte und geordnete Gesellschaft ermöglicht, in der Konflikte und Machtausübung kontrolliert werden können. Er dient als moralische Grundlage für das Zusammenleben von Menschen und legt die Rechte und Pflichten der Bürger sowie der Regierung fest. Letztendlich stellt sich die Frage 'Warum Gesellschaftsvertrag?' als zentrale Überlegung dar, um die Legitimität und Rechtfertigung von staatlicher Autorität zu verstehen und zu begründen.
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Was ist ein Gesellschaftsvertrag?
Ein Gesellschaftsvertrag ist ein rechtlicher Vertrag, der die Grundlagen und Regeln für eine Gesellschaft oder ein Unternehmen festlegt. Er legt die Rechte und Pflichten der Gesellschafter fest, regelt die Geschäftsführung und die Verteilung von Gewinnen und Verlusten. Der Gesellschaftsvertrag dient als Grundlage für das Zusammenwirken der Gesellschafter und schafft Rechtssicherheit für alle Beteiligten.
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Wer schreibt einen Gesellschaftsvertrag?
Ein Gesellschaftsvertrag wird in der Regel von den Gründern eines Unternehmens oder einer Organisation geschrieben. Dies sind in der Regel die Personen, die die Struktur, Ziele und Regeln der Gesellschaft festlegen möchten. Der Gesellschaftsvertrag dient als rechtliche Grundlage für das Unternehmen und regelt unter anderem die Rechte und Pflichten der Gesellschafter, die Geschäftsführung, die Gewinnverteilung und die Auflösung der Gesellschaft. Es ist wichtig, dass der Gesellschaftsvertrag sorgfältig ausgearbeitet wird, um mögliche Konflikte und Missverständnisse in der Zukunft zu vermeiden. In vielen Ländern ist die Erstellung eines Gesellschaftsvertrags für bestimmte Unternehmensformen gesetzlich vorgeschrieben.
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Was ist ein Gesellschaftsvertrag?
Ein Gesellschaftsvertrag ist ein rechtliches Dokument, das die Gründung und die Regeln einer Gesellschaft oder eines Unternehmens festlegt. In diesem Vertrag werden die Rechte und Pflichten der Gesellschafter, die Unternehmensziele, die Gewinnverteilung, die Entscheidungsprozesse und andere wichtige Aspekte der Geschäftsführung festgehalten. Der Gesellschaftsvertrag dient als Grundlage für das Zusammenwirken der Gesellschafter und schafft Klarheit über die Struktur und die Arbeitsweise des Unternehmens. Er ist ein wichtiges Instrument, um Konflikte zu vermeiden und die langfristige Stabilität der Gesellschaft zu gewährleisten. In vielen Ländern ist die Erstellung eines Gesellschaftsvertrags gesetzlich vorgeschrieben, insbesondere bei der Gründung von Kapitalgesellschaften.
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Coaching - zum Wachstum inspirieren
Coaching - zum Wachstum inspirieren , Bücher über Coaching und Coachingmethoden gibt es zuhauf. Leider präsentieren die meisten nur den bevorzugten Ansatz der jeweiligen Autor:in oder wiederholen die formale Struktur von Coachinganlässen und -prozessen. Dieses Handbuch bietet die Gelegenheit, diverse wissenschaftlich fundierte Ansätze und Schulen jeweils aus der Sicht einer Vertreter:in kennenzulernen. Es führt bereits Gedachtes, Erprobtes und Bewährtes zusammen zu einem inter- und transdisziplinären, schulenübergreifenden Gesamtwerk. Ziel ist es, die Grundlagen, Haltungen und Methoden des Coachings zu verstehen, aus verschiedenen Blickwinkeln zu beleuchten und sie gegebenenfalls in ein eigenes Coachingkonzept zu integrieren. "Dieses Buch stellt Coaching in seiner heutigen Vielfalt vor, die sich aus den unterschiedlichen Wurzeln in diversen Disziplinen und Grundorientierungen ergibt. Die übergreifende Leitidee des Wachstums verbindet wirtschaftliche mit menschlicher Entwicklung. In drei Sektionen werden relevante, unterschiedliche Perspektiven auf Coaching, Beratung und Führung und die einschlägigen Schulen dargestellt. Die Leser:innen erhalten einen orientierenden Überblick und so die Möglichkeit, den eigenen Professionalisierungsprozess gemäß individuellen Präferenzen und Perspektiven zu intensivieren." Prof. Dr. Jürgen Kriz, Universität Osnabrück Mit Beiträgen von Elke Berninger-Schäfer . Daniela Blickhan . Leonie Derwahl . Margret Fischer . Franz Josef Geider . Rolf Göppel . Carolin Graßmann . Rainer Hundsdörfer . Carsten Kärcher . Axel Koch . Peter Kosarz . Thomas Kretschmar . Sebastian Lerch . André Niggemeier . Matthias Ohler . Julia Perlinger . Yvonne Reyhing . Dirk Rohr . Lara Felisa Rubbel . Gunther Schmidt . Bernd Schumacher . Stefan Stenzel . Antje Tschira . Marlene Weinmann . Henrik Weitzel . Andrea Wurst . Monika Zimmermann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Grolimund, Fabian: Psychologische Beratung und Coaching
Psychologische Beratung und Coaching , Der direkte Weg zur erfolgreichen Beratung: Worauf es wirklich ankommt! Die Beratungssituation unterscheidet sich deutlich von therapeutischen Settings: Insgesamt haben Klienten, die eine Beratung aufsuchen, konkretere und spezifischere Probleme ohne Krankheitswert. Sie erwarten von Beratenden, dass sie ihr Fachwissen einsetzen, fehlende Informationen liefern, Wege aufzeigen und ihnen dabei helfen, schwierige Entscheidungen zu treffen oder mit bestimmten Situationen besser zurechtzukommen. Dieses Handbuch vermittelt Ihnen alle grundlegenden und weiterführenden Kompetenzen zur Durchführung eines professionellen Beratungsgesprächs. Das Konzept dieses Buchs entstand an der Universität Fribourg (CH), wo der Autor als Dozent zur Psychologischen Beratung lehrte. Fabian Grolimund führt in anschaulicher Weise und mit vielen Beispielen sowie praktischen Übungen durch die sechs Phasen jeder Beratung: Erstkontakt Beziehungsaufbau Zielanalyse Problemanalyse Lösungsentwicklung Abschluss Für die 3. Auflage wurde der Text aktualisiert. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 35.00 € | Versand*: 0 € -
Handbuch Coaching und Beratung (Migge, Björn)
Handbuch Coaching und Beratung , Seit über einem Jahrzehnt gibt Björn Migge mit diesem Handbuch einen einzigartigen Überblick über wichtige Praxismodelle, Methoden und Beratungsanlässe im Coaching und in der Beratung. Der breite theoretische Grundstock wird durch Übungen und umfangreiche Falldarstellungen vertieft. Dieses umfassende Standardwerk eignet sich hervorragend zur Ausbildung und Professionalisierung von Coaches. Es bietet einen sehr guten Überblick über die verschiedenen Theorien und Ansätze im Coaching. Die große Bandbreite an Themen, Modellen und Methoden für das Coaching sowie der integrative Ansatz machen es leicht, die Inhalte in die eigene Coachingarbeit zu übertragen. Die umfangreichen und oft sehr bewegenden Falldarstellungen gehen in die Tiefe der Coachingarbeit. Sie zeigen auch genau auf, wo die Grenzen zur Psychotherapie liegen. Genau das macht das Buch so wertvoll. Neu sind die Kapitel zur Entwicklung der Kernkompetenzen im Coaching sowie zum Online-Coaching. Besonders hervorzuheben sind der fundierte theoretische Input, der von Björn Migge leicht verständlich aufbereitet wurde, sowie die vielen praktischen Fallbeispiele mit Lösungsansätzen, Anregungen und Fragestellungen. Zudem enthält das Buch Tipps und Impulse für die eigene Professionalisierung. Insgesamt ist es Björn Migge gelungen, ein Buch zu verfassen, das gleichermaßen für das Lernen und die Praxis geeignet ist. Die neun Buchteile behandeln folgende Themen: . Coaching und die Ausbildung zum Coach . Praktische Kommunikation für Coaches . Ziele, Visionen, Persönlichkeit, Sinn . Denken, Akzeptanz und Wille . Paare und Familien . Gesundheit, Karriere und Team . Systemische Konzepte in der Beratung . Glauben, Krisen und Umbrüche . Konflikte und systemische Konfliktarbeit , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230308, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Titel der Reihe: Beltz Weiterbildung##, Autoren: Migge, Björn, Auflage: 23005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 737, Abbildungen: 14 Schwarz-Weiß- Zeichnungen, 10 Schwarz-Weiß- Tabellen, Keyword: Business-Coaching; Coachingliteratur; Coachingmethoden; Coachingpraxis; Führungskräfteentwicklung; Online-Coaching; Persönlichkeitsentwicklung; Professionalisierung; Schatzkiste; Selbstreflexion, Fachschema: Andragogik~Bildung / Erwachsenenbildung~Erwachsenenbildung, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Erwachsenenbildung, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Beltz, Julius, GmbH & Co. KG, Länge: 242, Breite: 179, Höhe: 50, Gewicht: 1476, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000062497001 9783407368478-1 B0000062497002 9783407368478-2, Vorgänger: 2528393, Vorgänger EAN: 9783407366641 9783407365392 9783407364531 9783407364319, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0090, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2851128
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Was kostet ein Gesellschaftsvertrag?
Ein Gesellschaftsvertrag kann unterschiedliche Kosten verursachen, abhängig von verschiedenen Faktoren wie der Art der Gesellschaft (z.B. GmbH, GbR), der Komplexität des Vertrags und der Unterstützung durch einen Anwalt oder Notar. Die Kosten für die Erstellung eines Gesellschaftsvertrags können zwischen ein paar hundert Euro bis zu mehreren tausend Euro liegen. Es ist ratsam, sich im Vorfeld über die anfallenden Kosten zu informieren und gegebenenfalls Angebote von verschiedenen Anwälten oder Notaren einzuholen. Letztendlich können die Kosten für einen Gesellschaftsvertrag eine Investition in die rechtliche Sicherheit und Stabilität des Unternehmens darstellen.
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Wer erstellt einen Gesellschaftsvertrag?
Ein Gesellschaftsvertrag wird in der Regel von den Gründern einer Gesellschaft erstellt. Dies sind die Personen, die gemeinsam ein Unternehmen gründen und zusammenarbeiten möchten. Der Gesellschaftsvertrag legt die Regeln und Bedingungen fest, nach denen das Unternehmen geführt wird, die Rechte und Pflichten der Gesellschafter sowie die Struktur und Organisation der Gesellschaft. Es ist wichtig, dass der Gesellschaftsvertrag sorgfältig ausgearbeitet wird, um mögliche Konflikte und Missverständnisse unter den Gesellschaftern zu vermeiden. Daher ist es ratsam, rechtliche Beratung in Anspruch zu nehmen, um sicherzustellen, dass der Gesellschaftsvertrag alle relevanten Aspekte abdeckt und rechtlich bindend ist.
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Was ist der Gesellschaftsvertrag?
Der Gesellschaftsvertrag ist ein theoretisches Konzept, das die Grundlage für die Legitimität einer Regierung und die Rechte und Pflichten der Bürger darstellt. Es besagt, dass die Menschen freiwillig in eine Gesellschaft eintreten und ihre individuellen Rechte und Freiheiten zugunsten einer gemeinsamen Ordnung und des Schutzes ihrer Interessen aufgeben. Der Gesellschaftsvertrag bildet die Grundlage für die politische Philosophie und die Entwicklung von Verfassungen und Gesetzen.
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Wann braucht man einen Gesellschaftsvertrag?
Ein Gesellschaftsvertrag wird benötigt, wenn zwei oder mehr Personen ein Unternehmen gründen und ihre Rechte, Pflichten und Verantwortlichkeiten klar festlegen möchten. Er regelt wichtige Aspekte wie die Verteilung von Gewinnen und Verlusten, Entscheidungsprozesse, Haftungsfragen und den Umgang mit Konflikten. Ein Gesellschaftsvertrag bietet somit eine rechtliche Grundlage für die Zusammenarbeit und schützt die Interessen aller Gesellschafter. Es ist ratsam, einen Gesellschaftsvertrag bereits bei Gründung des Unternehmens abzuschließen, um spätere Unstimmigkeiten oder Streitigkeiten zu vermeiden. In vielen Ländern ist ein Gesellschaftsvertrag sogar gesetzlich vorgeschrieben, wenn eine Gesellschaft gegründet wird.
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